wowjob.ro
locuri de munca Intra in cont | Cont nou | Bookmark wowjob.ro Bookmark | Recomanda wowjob.ro Recomanda locuri de munca
Text: Companie:

18-04-2017 - ziarul Financiar
ANALIZĂ ZF Cât de disproporţionată este dezvoltarea României. Cei mai mari angajatori pe judeţe: producătorii auto în centru şi vest, textiliştii şi statul în zonele sărace

Producătorii de maşini şi componente auto sunt cei mai mari angajatori din nouă judeţe ale ţării, arată datele de la Ins­pecţia Muncii care analizează do­meniile care au cei mai mulţi sa­lariaţi în fiecare judeţ. >>>

10-04-2017 - ziarul Financiar
Încă un pariu pe inginerii software din România. Fitbit, gigantul brăţărilor de fitness, angajează 200 de oameni în cercetare la Bucureşti

Compania americană Fitbit, liderul global al pieţei de gadgeturi purta­bile, cu afaceri de 2 mld. de do­lari anul trecut, a luat decizia să extindă de peste 5 ori în doi ani, până la 200 >>>

03-04-2017 - ziarul Financiar
Studiu: Companiile care angajează tineri trebuie să-şi asume criteriile noilor generaţii

Potrivit specialiştilor în resurse umane citaţi de HPDI, un aspect foarte important în procesul de adaptare la noile generaţii este înţelegerea şi acceptarea diferenţelor faţă de generaţiile de angajaţi dinaintea lor. >>>

27-03-2017 - ziarul Financiar
Alprom produce la Piteşti mobilier de 3 mil. euro pe an. „Lipsa forţei de muncă ne ţine pe loc, de aceea am şi înfiinţat o şcoală profesională de tapiţeri şi tâmplari“

Compania Alprom din Piteşti, judeţul Argeş, controlată de mai mulţi antreprenori locali, mizează în acest an pe un avans al vânzărilor de 25% faţă de 2016, când fabrica argeşeană a rulat 3 milioane de euro, jumătate din vânzări realizându-se la export. Alprom se află în insovenţă din iulie 2014. >>>

20-03-2017 - ziarul Financiar
TOPUL JUDEŢELOR ÎN FUNCŢIE DE RATA DE ANGAJARE

Harta care arată România reală: În Bucureşti, unu din doi locuitori are un loc de muncă. În Giurgiu, doar unu din 8 locuitori este angajat >>>

13-03-2017 - ziarul Financiar
Doar în Bucureşti şi în patru judeţe se câştigă mai mult decât salariul mediu

Datele publicate de INS la începutul lui februarie arătau că salariul mediu net în economie a depăşit în decembrie 2016 echivalentul a 500 de euro. Câştigul salarial mediu net a ajuns în decembrie la 2.354 de lei (523 de euro), graţie salturilor înregistrate de-a lungul anului >>>

27-02-2017 - ziarul Financiar
Harta salariilor în România. Un angajat moldovean câştigă cu 41% mai puţin ca un bucureştean. Cât se câştigă în vestul ţării?

La nivelul întregii economii, salariul mediu a crescut, în dolari, de 5,8 ori în intervalul 1993 – 2015. Salariul mediu a continuat să crească şi anul trecut, ajungând la 514 dolari pe lună (2.088 de lei net), în creştere cu 12% faţă de anul 2015. >>>

13-02-2017 - ziarul Financiar
Antreprenori locali: Fortech se bate cu multinaţionalele pe piaţa de angajări din Cluj, Iaşi şi Oradea

Dezvoltatorul clujean de software la comandă Fortech, controlat de antreprenorul Călin Văduva, a realizat anul trecut o cifră de afaceri de peste 20 mil. euro, mai mult cu 9% faţă de anul anterior, potrivit calculelor ZF pe baza datelor furnizate de companie şi a celor de la Ministerul Finanţelor. >>>

06-02-2017 - ziarul Financiar
Braşovul, un nou pol de atracţie pentru dezvoltatorii de retail: AFI şi Immofinanz pregătesc două malluri noi, care vor face concurenţă centrului comercial Coresi

Braşovul, un nou pol de atracţie pentru dezvoltatorii de retail: AFI şi Immofinanz pregătesc două malluri noi, care vor face concurenţă centrului comercial Coresi.
„Am demarat procedura de obţinere a au­to­­rizaţiilor necesare pentru cons­truc­ţia viitorului nostru proiect Stop Shop din Braşov, procesul fiind în prezent în desfăşurare.... >>>

30-01-2017 - ziarul Financiar
Recruiterii sunt de vină pentru „absenţele“ tinerilor la interviuri: nu le oferă informaţii despre job şi responsabilităţile din fişa postului

Angajatorii se plâng din ce în ce mai mult de pregătirea precară a tinerilor care aplică pentru poziţii de entry-level, în unele cazuri reproşându-le că deşi confirmă prezenţa la un interviu de angajare, aceştia uită să mai apară. Motivul pentru care tinerii aleg să nu mai meargă la un interviu este insuficienţa informaţiilor oferite de recruiter despre conţi­nutul jobului, res­pon­sabilităţile sau pa­chetul de beneficii pe care îl oferă anga­jatorul. >>>




 

Locuri de munca


Posteaza CV-ul acum. Un CV complet este cea mai sigura cale de a ajunge la angajator.

Posteaza CV

Joburi recomandate

Joburi recente

Revista presei