Rata şomajului a crescut, în luna martie, cu 0,4 puncte procentuale faţă de februarie, ajungând la 7,5 la sută, iar numărul de şomeri a crescut cu aproximativ 29.000, ajungând la 735.000, informează, miercuri, Institutul Naţional de Statistică (INS).
Un bun manager este vizionar, un bun comunicator, empatic, entuziast, are capacitatea de a delega sarcini şi se preocupă de creşterea performanţei angajaţilor şi a companiei, dar şi de calitatea produselor sau serviciile livrate clienţilor - acestea sunt doar câteva dintre calităţile unui bun lider, prezentate adesea în discursurile unor "guru" în resurse umane. Indiferent de gen, nicio persoană nu poate avea toate calităţile unui bun lider, însă experienţa a arătat că femeile-manager au o atenţie sporită la detalii - având o abordare de management asemănătoare cu cea a gestionării propriei gospodării - în timp ce bărbaţii cu funcţii de management sunt mai orientaţi pe obţinerea de rezultate şi au o viziune de ansamblu asupra businessului.
Forţa de muncă potenţială adiţională a fost în 2011 de 494.000 de persoane, reprezentând 5% din populaţia activă, iar dintre acestea 487.000 erau disponibile să înceapă lucrul, dar nu au căutat un loc de muncă, a informat, joi, Institutul Naţional de Statistică (INS).
BCR, Billa, Bitdefender, Carpatcement, Coca Cola HBC, Ericsson, Genpact, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods, Draxlmaier, L'Oreal, Mazars, Mega Image, Nestle sau Unilever sunt doar câteva dintre companiile care au scos la concurs în această vară peste 600 de joburi pentru studenţii, masteranzii sau proaspăt absolvenţii care vor să acumuleze experienţă de lucru de câteva luni într-o multinaţională, potrivit datelor centralizate de portalul de recrutare HiPo. ro (www.hipo.ro).
Crearea unor locuri de muncă pentru generaţia actuală şi pentru cele care vor veni a devenit una dintre cele mai urgente probleme cu care confruntă factorii de decizie din întreaga lume. Economia globală nu reuşeşte să ofere oportunităţi de angajare pentru absolvenţii de facultate sau pentru cei care intră pentru prima oară pe piaţa forţei de muncă, scrie revista Time.
Atunci când s-a declanşat criza economică, în 2008, rata şomajului din rândul tinerilor a urcat la niveluri record, iar acum, 4 ani mai târziu, perspectivele găsirii unui loc de muncă rămân la fel de slabe. Cei mai afectaţi sunt tinerii din ţările cu economiile dezvoltate. De exemplu, în prezent rata şomerilor în rândul tinerilor din Grecia atinge 51%. În SUA, în ultimii doi ani în categoria de vârstă 18-24 de ani, rata de angajare este de 54%, cel mai scăzut nivel de până acum. În 2007, rata depăşea 62%, potrivit unui studiu realizat de Pew Research Centre. Conform Organizaţiei Internaţionale a Forţei de Muncă (OIFM), 75 de milioane de persoane din toată lumea, cu vârste cuprinse între 15 şi 24 de ani sunt şomere, două persoane din cinci neavând un loc de muncă. Fără luarea unor măsuri, există puţine şanse ca această situaţie să se îmbunătăţească şi această generaţie ar putea deveni "generaţia pierdută", avertizează Gianni Rosas, coordonatorul programului OIFM "Angajarea tinerilor" din Geneva.
Auzim adesea replici din rândul şomerilor care sună aşa: " Dacă am calităţile potrivite şi experienţa necesară, de ce nu primesc feedback din partea companiilor pentru ale căror posturi aplic? "
ManpowerGroup România, una din cele mai mari companii locale cu activităţi în sectorul resurselor umane, mizează pe o creştere a afacerilor de 10 - 15% anul acesta, pe fondul creşterii cererii de angajaţi în regim temporar. În 2011 compania a înregistrat o cifră de afaceri de 26,5 mil. euro, în creştere cu 43% faţă de anul precedent.
Angajaţii care lucrează în back office ar trebui să aibă Blackberry ca telefoane de serviciu, pentru a avea acces rapid la mail-uri, în timp ce salariaţii care iau contact cu clienţii ar trebui să aibă iPhone sau Android, pentru că le reflectă un anumit statut, de care lumea încă mai ţine cont în România - cel puţin aşa spun specialiştii în resurse umane.
Aproape jumătate din cele 9.300 de locuri de muncă create anul trecut în urma investiţiilor noi autohtone şi străine sunt consemnate în cinci judeţe din ţară, respectiv Timiş, Satu Mare, Prahova, Tulcea şi Caraş-Severin, cele mai "harnice" dintr-un clasament de 40 de judeţe, arată datele din raportul "România: Tabloul investiţional regional în anii 2011 şi 2012", realizat de Andreea Paul, consilier economic al primului-ministru. Datele au fost adunate de la prefecturi. Acesta este primul studiu realizat în România care identifică atât investiţiile noi străine, cât şi pe cele autohtone realizate, dar şi perspectivele de investiţii noi.
Bookmark
Recomanda
