wowjob.ro
locuri de munca Intra in cont | Cont nou | Bookmark wowjob.ro Bookmark | Recomanda wowjob.ro Recomanda locuri de munca
Text: Companie:

26-09-2016 - ziarul financiar
Totalsoft vrea să angajeze 100 de noi programatori anul viitor

Liviu Drăgan: Totalsoft avea nevoie de un investitor strategic
Afacerile TotalSoft au scăzut cu 5% în 2015 la 95 mil. lei, iar profitul net s-a înjumătăţit. Numărul mediu de angajaţi al producătorului de soft pentru companii a trecut de 400 de persoane anul trecut. Acţionarul majoritar Global Finance este în plin proces de vânzare a companiei >>>

19-09-2016 - ziarul financiar
Din zece oferte de muncă în domeniul IT, 3,5 rămân neocupate din cauza lipsei de candidaţiz

Ana Costache,team leader Adecco România: În prezent, multe dintre hub-urile de IT oferă salarii comparabile cu ale Europei de Vest. IT-iştii sunt copiii răsfăţaţi ai pieţei de muncă din România şi vor rămâne în continuare în acest stadiu, cel puţin în următorii 3-4 ani. În IT, recrutarea clasică nu mai funcţionează, s-a migrat către zona achiziţiei de talente. >>>

13-09-2016 - ziarul financiar
Aproape unu din cinci angajatori va face noi recrutări în ultimul trimestru al anului

Aproape unu din cinci (19%) dintre angajatorii de pe plan local se aşteaptă la o creştere a numărului de angajaţi în perioada octombrie - decembrie 2016, arată cel mai recent studiu realizat de grupul cu activităţi în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România. >>>

29-08-2016 
Leoni a deschis la Cluj-Napoca primul centru de servicii din Europa. Grupul german va livra peste 70 de procese de resurse umane

Grupul german Leoni, care a ajuns în România la peste 17.000 de angajaţi în producţie, a deschis la Cluj-Napoca primul centru de servicii de tip „shared“ din Europa, unde va centraliza toate activităţile de HR ale concernului ger­man.  

22-08-2016 - ziarul financiar
Compania cu cel mai dur program de disponibilizări din România: CE Oltenia a renunţat la 1.350 de oameni în şase luni

Cel mai mare producător de energie termo din România, Complexul Energetic Oltenia, se vede treptat scos din piaţă, renunţând la aproape 1.350 de salariaţi în primele şase luni ale anului. Acesta este cel mai ambiţios program de disponibilizări anunţat până acum de vreo companie locală. >>>

16-08-2016 - ziarul financiar
Care sunt motivele pentru care IT-iştii îşi părăsesc locul de muncă

Lipsa perspectivelor de dezvoltare şi a flexibilităţii la locul de muncă, accesul la programe de pregătire concretizate cu certificări, dar şi instabilitatea companiei sunt câteva motive care determină IT-iştii să îşi părăsească locul de muncă, potrivit reprezentanţilor Manpower, unul dintre cei mai mari furnizori de soluţii privind forţa de muncă de pe piaţa locală. >>>

25-07-2016 - ziarul financiar
Emerson mai caută încă 250 de oameni după ce a trecut de 2.400 de angajaţi în centrele de producţie din Cluj-Napoca şi Oradea

Emerson a avut în primul trimestru din acest an o cifră de afaceri de 34 de milioane de euro (38 milioane de dolari), venituri care includ operaţiunile din Cluj şi Oradea, conform unor informaţii furnizate anterior. Anul trecut, Emerson a avut afaceri totale de 692,4 mil. lei (154,5 mil. euro), un profit net de 19,6 mil. lei (4,4 mil. euro) şi un număr mediu de 2.318 angajaţi, conform site-ului Ministerului Finanţelor Publice. >>>

25-07-2016 - ziarul financiar
Ministerul Afacerilor Interne are peste o mie de noi angajaţi

Ministerul Afacerilor Interne are peste o mie de noi angajaţi, proaspeţii poliţişti, jandarmi, pompieri şi poliţişti de frontieră fiind absolvenţi ai celor şase şcoli care pregătesc astfel de cadre, anunţă MAI. >>>

19-07-2016 - ziarul financiar
Afacerile companiei Pentalog România au crescut cu 21%, la 84 mil. lei, iar numărul mediu de angajaţi a trecut de 400

Compania Pentalog România, parte a furnizorului francez de servicii de consultanţă şi dezvoltare de software cu acelaşi nume, a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri de 83,63 mil. lei (18,8 mil. euro), în creştere cu 21% faţă de anul precedent, conform datelor depuse de companie la Ministerul Finanţelor >>>

11-07-2016 - ziarul financiar
Primele efecte ale Brexitului pe piaţa de recrutare

„Veniţi în Bucureşti şi în Cluj pe salarii de 2.000 – 3.500 de euro net pe lună oferite pentru pro­gramatorii seniori, unde plătiţi pentru închirierea unui apartament cu trei camere dintr-o zonă bună câte circa 400 -700 de euro pe lună“ - acesta este mesajul cu care o firmă de recrutare specializată în sectorul IT vrea să atragă specialişti străini din Marea Britanie în România. >>>




 

Locuri de munca


Posteaza CV-ul acum. Un CV complet este cea mai sigura cale de a ajunge la angajator.

Posteaza CV

Joburi recomandate

Joburi recente

Revista presei